阿珂毕业论文网专业从事毕业论文代写及发表服务网站 包括:代写硕士论文,代写毕业论文,代写本科毕业论文,论文发表等,为您解后顾之忧.
当前位置:阿珂毕业论文网免费论文工商管理企业管理论文 → 关于企业文化建设的探讨

本类热门阅览

站长推荐

关于企业文化建设的探讨

减小字体 增大字体 作者:佚名    来源:www.arm123.net  发布时间:最新发布
关于企业文化建设的探讨是阿珂论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,关于企业文化建设的探讨是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,关于企业文化建设的探讨的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处阿珂论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。

一、企业文化建设与思想政治工作的有效结合方法

企业思想政治工作要想深入员工心里,必须注重方式方法的灵活性,通过教育方式的多样化,让思想政治工作变得更加平易近人,从而易于员工接受。注重灵活性,就要在以下“三个结合”方面下工夫。

I.以提高效益为目的,在企业的制度管理中结合

思想政治工作,要想让广大员工认同企业的思想政治工作,则必须秉着“公平公开公正”的原则有效进行。正因为如此,所以作为企业领导,必须要起到模范带头作用,规范和强化自身的行为作风,也就是说在要求下级职工必须做到的,自己一定要首先做到,使思想政治工作的开展于无形中得以完成。再就是要注意各种制度的不断完善,以免给部分想投机取巧的人留下可乘之机。真正实现企业内部制度“三公”原则,同时也实现了对人员及其能力的有效资源配置,也只有这样,企业的思想政治工作才能真正透明化,才更有说服力。

2.以育人兴企为根本,在企业培养职工目标上结合

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人,树立正确的人生观、价值观和世界观,为企业的振兴与良好发展打下坚实的基础。这既是企业思想政治工作的主要任务,也是企业文化建设的终极奋斗目标。

3.以主题教育为内容,在企业创建文明活动中结合

企业对于文明活动的进行不仅可以丰富职工们的业余生活,最重要的是还可以调动大家的工作积极性,对企业的自身发展也是相当有利的。例如开展各种大家都能参与进去,各得其乐的集体活动,类似于简单的篮球赛、羽毛球赛等常见的体育活动,在锻炼的同时有增进了职工相互之间的了解。还可以定时的自行举办一些有意义可表达职工心声的文艺演出活动,增强相互联系的同时更增强了企业整个团队的凝聚力及战斗力。

二、在结合过程中应注意的问题

1必须要对各职工的实际需求加以关注

如今的企业为了长久的发展,进行的不断的企业内部改革,而对于职工的接受与实施状况却并没有加以高度重视,无形中给职工整个职工队伍的稳定发展留下的隐患。企业应站在职工的角度考虑,这不仅与这种革新的思想正确与否有关系,更取决与这与他们自己的实际需求是不是相协调。

想要关注职工们真正的需求,追问其源头则是职工自身最关心、最迫在眉睫需要解决的问题。即使是因为工作需要才为大家灌输的这种新的思想,也必须得先获得职工们的认同,要真正将企业的命运与职工的命运统一联系起来,不能单一方面的奉行与获益,要做到相互协调、相互促进,以达到互利共赢的目的。

2.必需要对职工们的心理感受加以重视

对于职工的各种心理感受,作为企业领导,同样不可以掉以轻心,正是因为职工对企业的各种心理需求才促进了企业思想政治工作的有效进行,所以与职工多交流内心的感受与思想上的要求,是很有必要的,或许会给企业带来意想不到的收获。但对于一些错误的思想,一定要对其加以改正指导。处理的过程中,真正做到对事不对人,注意方式及力度要拿捏适当,遇事可将重就轻,使其产生侥幸心理:更不能小题大做,将轻就重,将一些不鼓励的作为反对禁止的,这样就会给职工带来相应的心理压力。因此更要懂得换位思考,去感受和重视他们的心理才能更利于思想政治工作有效地进行。

3.必须对职工个人的选择加以尊重

随着经济的飞速发展,也逐步实现了价值的多样化,这种发展也同样影响着人们的思想观念这也更加大了思想政治

三、结语

总之,企业文化与思想政治工作之间就是这样一种相互联系相互促进的关系,只要我们把握住它们的结合点注意了应该注意的问题,并持久的将其相互补充、相互渗透,就会起到相得益彰、事半功倍的效果,既提升了职工的素质修养,也促进了企业的发展。

本站关键词:毕业论文此论文来源于 阿珂论文网 http://www.arm123.net
[] []
 
代写论文,8年品质,包通过包修改